En 2016, l’obligation de proposer une complémentaire santé aux salariés devient obligatoire pour toutes les entreprises françaises. L’objectif est de renforcer la protection sociale des travailleurs, afin que chacun puisse bénéficier d’une couverture santé convenable. Les salariés en contrat à durée indéterminée étaient les premières cibles de cette réforme.
En parallèle, afin de poursuivre l’objectif d’une meilleure protection sociale pour tous, un autre système a été mis en place pour les salariés en contrat dit « précaire » : le versement santé.
